Vpon威朋創辦人暨執行長Victor吳詣泓，日前接受商業周刊的人物專訪，分享贈股票給員工的初心，以及信念相同的用人哲學，並暢談創業以來，走過起起伏伏的創業路，藉由分享利他才能利己的初衷，能夠造成良性循環，思考自己公司能怎麼共好，也希望讓台灣的產業界就可能更好，大家才會更好。
文章重點：
1. 贈股的初心
近日贈股動作，引發台灣新創圈熱議。Victor吳詣泓從個人股權中抽出約新台幣一億元的股票，無償轉讓給服務年資超過四年的資深員工，包括新加坡、日本、香港與台灣的員工，初心為感謝他們的忠誠與多年辛勞。
2. 用人哲學 – 信念最重要
走過創業起伏路，他對用人歸納出一套哲學：第一是共同信念，第二才是能力。認為真正能在公司沉澱下來的人才，只有信念相同的人；而對待信念相同人才的方法，就是邀請他們一同參與公司的成長。
3. 利他才能利己 – 善的循環
為了造成良性循環，從二○一七年公司開始賺錢後，他就用自有資金投資新創企業，以十萬美元為單位投資五家企業，包括區塊鏈、金融產業等。去年他得到四千萬美元融資後，更說服董事會拿出一千萬美元成立威朋創投，投資新創的數據公司。
想想自己公司能怎麼共好，台灣的產業界就可能更好，我們才會更好。
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