Vpon威朋创办人暨执行长Victor吴诣泓，日前接受商业周刊的人物专访，分享赠股票给员工的初心，以及信念相同的用人哲学，并畅谈创业以来，走过起起伏伏的创业路，藉由分享利他才能利己的初衷，能够造成良性循环，思考自己公司能怎么共好，也希望让台湾的产业界就可能更好，大家才会更好。
文章重点：
1. 赠股的初心
近日赠股动作，引发台湾新创圈热议。Victor吴诣泓从个人股权中抽出约新台币一亿元的股票，无偿转让给服务年资超过四年的资深员工，包括新加坡、日本、香港与台湾的员工，初心为感谢他们的忠诚与多年辛劳。
2.用人哲学 – 信念最重要
走过创业起伏路，他对用人归纳出一套哲学：第一是共同信念，第二才是能力。认为真正能在公司沉淀下来的人才，只有信念相同的人；而对待信念相同人才的方法，就是邀请他们一同参与公司的成长。
3. 利他才能利己 – 善的循环
为了造成良性循环，从二○一七年公司开始赚钱后，他就用自有资金投资新创企业，以十万美元为单位投资五家企业，包括区块链、金融产业等。去年他得到四千万美元融资后，更说服董事会拿出一千万美元成立威朋创投，投资新创的数据公司。
想想自己公司能怎么共好，台湾的产业界就可能更好，我们才会更好。
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