Vpon威朋大数据集团 (「Vpon威朋」) 的创办人暨执行长Victor Wu吴诣泓宣布，对公司资深员工无偿赠予个人股份，感谢他们对公司的忠诚，以及多年的努力和辛劳。
本次股权转让由Victor吴诣泓从个人股权中，以无偿转让的方式，直接提供服务年资超过4年的资深员工，每人分别1到2 年年薪等值的股份，作为感谢与激励。这次的转让总金额约300万美金 (相当于近一亿台币)，，不仅表扬他们优秀的素质及卓越的成就，并感激员工一路与Vpon威朋打拼。将来更计划扩大至现有的高绩效与高认同感的员工与未来加入的全球顶尖人才。
秉持三大DNA为转型成功关键
Vpon威朋成立于2008年，虽已是13年的老品牌，却一直保持创业初衷。在新经济时代，Vpon威朋秉持公司三大DNA – 「创业家精神」、「开放」和「利他」，应对千变万化的商业环境和挑战。
在过去的13年，Vpon威朋经历了三次的重大转型，从2008年开始的手机折价券「Vpon折扣随行」，至现在成为亚洲领先的大数据公司，这趟旅程既艰辛又珍贵。2010年，Vpon威朋转型为LBS行动广告公司后，同年推出「亚洲第一个LBS行动广告平台」。在2014年获千万美金B轮融资后，正式转型为「大数据公司」。在2020年Vpon威朋更获得日韩政府投资基金挹注4000万美金C轮融资，并正式成立「Vpon Ventures威朋创投」基金，除了发展原有的数据及行动广告业务外，更进一步以大数据为核心，开拓跨区产业价值链投资，准备与亚洲顶尖新创公司携手一起出海。
Vponers是「成功背后的无名英雄」 以具体获利感谢员工「忠诚」
企业转型的旅程从来就不是一帆风顺，更伴随着巨大的挑战和挫折。Vpon威朋希望藉此向一群幕后英雄致最大的感激 – 他们是最忠诚和最具魄力的Vponers。Victor吴诣泓希望透过这次无偿股份转让，感谢资深员工多年来对大数据产业和管理团队展现其坚定的信念与忠诚，以及努力不懈地在每一次的乘风破浪中，坚持实现企业转型和业务成功。
Vpon威朋视人才为最宝贵的资产，以「团队合作」为公司最重要的工作精神，把企业经营模式比喻成经营球队，致力培养新一代人才并组织成为一只只明星球队。Victor吴诣泓表示：「我想要透过从个人让利，除了再次感谢团队，更期望让这群默默付出的英雄获得认同以及创造荣耀的价值。以利益作为分享，让团队获得更大的成就感，这一直以来都是我的初衷！」
Vpon威朋将持续以具体的人才激励机制，强化公司「以人为本」的企业精神，同时积极招募全球顶尖人才，延揽对发展数据产业有高度认同与理想的伙伴，在下一个十年拓展全球数据业务，共同实践「利他主义」服务各国客户，成为世界最具影响的数据公司之一。
